发挥在职党员、茶饮居民代表等在社区治理中的作用，茶饮成立党员先锋、文明新风、退役军人等志愿者队伍，注册志愿者达80余人，定期开展“微心愿”认领，组织帮困解难、医保咨询等志愿服务活动20余次，进一步丰富了社区的服务供给，提升了社区治理服务水平。

（四）文化浸润、突破观念引领，全民参与共建和谐新家园。

瓶颈一是社区文化培育拉动。

打造“万民心相通，卖咖邻里共和谐”文化品牌，卖咖首创“纳凉会”和“凉亭党课”，举办万通大集、棋牌大赛等一系列文化活动，将党建文化融入社区文化中，党建工作更有温度和活力，群众更有认同感和归属感。

新式二是“三师三官”上岗推动。

邀请“三师三官”进社区，茶饮辖区“教师、茶饮医师、律师，法官、警官、检察官”定期走进社区开展活动，用群众喜闻乐见的方式讲党史、讲知识、讲家风15场次，引导居民依法依规解决矛盾，提升居民文明素质。